公司組織開展2019年度第二批核心關鍵崗位評聘工作
發布于:2019-10-21 18:38:22

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 10月17日至18日,公司組織開展2019年度第二批核心關鍵崗位評聘工作。為確保本次評聘工作公平、公正進行,由人力資源部和各單位共同組建了出題工作組、閱卷工作組及面試工作組,并全程接受紀檢檢查審計部監督。經各單位推薦,人力資源部資格審核,最終確定24人進入本次競聘環節。                   

 17日上午的筆試環節,主要以考察競聘人員履職能力和業務知識為目的;隨后,閱卷工作組劃定筆試合格線,推選16人進入面試環節;18日上午,由公司各業務條線管理人員組成的專業面試組本著全面客觀、公正嚴謹的態度開展面試評審工作。最終向公司核心關鍵崗位管理委員會推薦9名面試合格人員,經會議審議通過,決定對推薦人員予以聘任。

 本次評聘工作,在遵照《公司核心關鍵崗位管理辦法》規定的同時,加強了對競聘人員的反饋工作,以確保競聘人員有針對性地彌補自身短板,加速自我成長。核心關鍵崗位評聘工作是公司踐行人力資源相關制度的舉措之一,通過核心關鍵崗位評聘形成以考促學的良性機制,進一步激勵員工加強理論知識學習,提高自身專業能力,加快公司高素質、硬技術專業人才隊伍建設步伐,進一步助推公司高速、平穩、持續發展。


(人力資源部 馬伊斌供稿)


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